(七)体检

体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，可按综合成绩择优递补体检。

(八)考察考核

根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，限递补1人次。

(九)公示

区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。

(十)录取聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经区招聘领导小组审定，填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，与招聘单位法人代表或其委托人签订聘用合同，确定人事关系，并由管理区人社局进行合同鉴证，经岗前培训后，按程序办理进人手续。

(十一)约定事项

报考晒北滩瑶族乡村小教学点教师招聘职位的，本人承诺在两年内即2020年12月30日前取得相应岗位的执业资质证书，如2020年12月30日到期未取得相应的执业资质证书，则与用人单位的聘用关系终止。

五、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

(二)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(三)报名咨询、监督电话

1.咨询电话：金洞管理区人社局：0746-3858045;

2.监督电话：金洞管理区纪委监察局：0746—3858220。

原标题：2018年永州市金洞管理区事业单位公开招聘工作人员简章

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附件1：2018年永州市金洞管理区事业单位公开招聘职位表

附件2：2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录

永州市金洞管理区事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2018年5月28日

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