(四)体检和考核

体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区卫计委组织实施，区人社局和纪检监察部门负责监督指导。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。

体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容包括对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。

(五)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州人事考试网、零陵新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

(六)聘用及鉴证

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，取消聘用。

用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期，约定最低服务期限。

最低工作年限：首聘岗位为区级医院的，在区级医院至少工作5年。

应届毕业生自聘用之日起2年内未考取相应执业资质者，用人单位有权利解除聘用合同。

五、纪律与要求

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和医护人员招聘工作人员在组织招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加零陵区组织的招聘考试。

六、其它

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次医护人员招聘工作由零陵区卫计委组织实施，未尽事宜由零陵区卫计委负责解释。

原标题：2018年永州零陵区公开招聘医护人员公告

点击下载>>>

附件1：2018年永州零陵区卫计系统公开招聘医护人员职位表.xls

附件2：2018年永州零陵区公开招聘医护人员报名登记表.doc

永州零陵区公开招聘医护人员领导小组办公室

2018年5月22日