为适应中公教育快速发展，满足公司对教师类人才的需求，集团研究决定面向全国各大高校公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、教师培养方向

双渠道晋升：

1、专业方向：助教-初级讲师-中级讲师-高级讲师-特级讲师-首席讲师;

2、管理方向：讲师-教研室主任-研究院部长-研究院院长助理-研究院院长-集团高管。

二、薪酬福利

员工薪酬：试用期：4500+，试用期3-6个月。

试用期满考核合格，转正后工资为年薪10万起(基本薪资、绩效奖金、年终奖奖金、工龄奖、股权激励等)

五险一金：社会保险+住房公积金

带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假

特色关爱假期:孕期假、哺乳假

公司福利：工龄奖、各类补助、年度体检、团建活动、休闲茶水间

员工发展：试用期带薪培训、专业导师指导、定期在职培训、不断提升专业素质

晋升平台：专业职称P级评定、管理职称M级评定

特殊福利：工作地点双向选择，31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿。

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三、岗位职责：

1、负责相关学科的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;

2、参与授课方向所需资料的编写和研发;

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。