每年3月开始，湖南各地的事业单位招聘就陆陆续续开始了，每当看到”XX单位招聘XXX人公告”，计划入“事”的小伙伴们总是会想：这个岗位是不是带编的?待遇咋样?今天，湖南中公教育就来和大家一起讨论下，事业单位招聘的那些事!

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单位：参公事业单位和事业单位有什么区别?

何谓“参公”?简单来理解的话，就是该单位的人员“参照公务员管理”，享受公务员的福利待遇，要受到《公务员法》的约束。简单来说的话，参公事业单位和普通事业单位的区别就在于：除了名义上该单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。

参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。

可以说，这类岗位编制的人员待遇是很好的，晋升空间也比较大，在工作中也可能会得到更多资源的倾斜。所以，在参公事业单位工作的话，只要你不要犯特别严重的错误，在晋升上是比较有优势的。

1、全额拨款事业编制

全额拨款的事业单位主要包括：图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心和防治站等。

全额拨款事业编在机关中的工作，和公务员是没有太大差别的。但是，因为近几年来公务员的编制比较紧张，工作负担也比较重，扩大事业单位编制在一定程度上缓解了公务员的工作量，所以招考人数也是比较多的，这样就成为了考生继公务员之后的考编选择。

全额拨款事业编的财政是由相关部门或政府部门直接拨款的，福利也相对比较高，只是没有公务员和参公事业单位的部分福利补贴。

2、差额拨款事业编和自收自支事业编

差额拨款的事业单位包括医院和福利院等，可以理解为有收入又承担社会职能的单位;而自收自支事业单位现在就比较少了，主要是一些原来国企的行业主管部门，在企业改制之后，他们的职能大部分已经淡化了，但是员工还是属于事业编制的。

在差额拨款事业编，国家财政及相关部门只拨款一部分，招聘单位负责一部分日常的支出。很多人不是特别看好差额拨款事业单位，感觉其待遇不如全额拨款事业单位，其实并不是这样的，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而会更好一些。

职位：事业单位人员分类

事业单位的编制：根据经费渠道分为三种：财政全额拨款单位，财政差额拨款单位，自收自支单位。

其人员使用编制情况也分为三种：管理人员、专业技术人员、工勤人员。

管理人员：即指从事管理工作的人员，实行职员制，其级别按工作年限和岗位情况分别套入相应的职员级别，如：一级职员、二级职员……等。

专业技术人员：即指从事技术工作的人员，按职称和所在岗位共同确定，如：初级职称人员聘在初级职称岗位，叫平职平聘;初级职称聘在中级职称岗位，叫低职高聘;高级职称聘在中级职称岗位，叫高职低聘。

工勤人员，即指从事工勤工作。按初级工，中级工，高级工确定。

若工人身份人员具有相应岗位的资格，且此岗位有空缺，通过竞争方式或者其他方式可以聘用到此岗位工作，即按岗位确定工资，但档案身份仍为工人身份，退休时仍按工人身份办理退休手续。