2017银行春季校园招聘信息汇总

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纵观2017年银行招聘的各个环节，从网申到笔试到面试，我们可以发现银行招聘的题目越来越灵活，难度越来越大，对应聘者的要求越来越高。基于此，本文对2018银行秋招形势作出预测，同时帮助想参加2018年银行秋招的大三同学做出一点复习规划。

在网申环节，总体来说的趋势是银行招聘对于应聘者的硬件条件要求有所提升，而且这个趋势是难以逆转的。因为每年都是“最难就业季”，而且有大量的非2018毕业本科生一起来竞争（比如前几届的硕士毕业生的大量涌入就业市场以及往届生还未找到工作的情况），但每年银行招聘的岗位和人数毕竟是有限的，因此在硬件条件要求上就有所提高。比如，部分银行对于竞争比较激烈的客户经理岗位现在只要硕士，总行分行的岗位只要名校毕业的硕士，柜员岗位对于形象气质的要求越来越高，而且要服从三到五年柜员基层岗位锻炼。网申环节对于应聘者的实践经验要求也越来越高，有一大堆证书学历而无任何实践经验的“书呆子”基本会被银行pass掉。同时随着部分银行的国际化需求，对应聘者英语水平的要求也有所提高，比如四六级开始有分数要求，而不仅仅是通过而已。

在笔试环节，2018年会继续2017年的趋势，对于知识面的考察会越来越广，对于部分题目的考察难度会越来越大。根据相关数据的统计显示，五大行外加七家股份制银行，2017年考试题目（除去性格测试）比2016年上升13.5%，而这12家银行中只有3家银行题目数量是下降的，其他的都在上升。2018年的题目数量一定会继续延续升势，同时对于所涉及学科也会更广泛，从经济金融会计，到管理学市场营销计算机法律，个别银行甚至考到了财政学以及国际贸易和运筹学博弈论的相关内容，同时每家银行对于英语的考题数量和难度也在逐年上升，而这一趋势会在2018年越来越明显。对于传统的学科经济金融会计，考察难度也在逐年增大，比如金融学考察一些新型的金融衍生品比如CDS等，会计里考察合并财务报表一些集团内部业务的抵消分录等，这些都对考生的专业水平有了更高要求。

在面试环节，2018年秋招银行面试最大的趋势是更多的银行将采用无领导小组讨论的方式。此方式面试效率高，竞争激烈淘汰率高，同时对于考生的专业度、举止、逻辑思维、语言表达、团队合作都有所考察，考生在整个环节所体现出来的水平比较真实，因此受到越来越多的银行青睐。对于那些习惯中规中矩的结构化面试无法快速进入状态的应聘者来说，这将是一个巨大的挑战。

基于以上趋势，我们建议大三的想要应聘银行的考生尽早准备，赢在起跑线上。首先，提升自己的专业程度，在时间允许的情况下多涉猎一些专业书籍，同时狠抓自己的英语，尽量在四六级考试中多刷刷分。其次，尽早准备行测，每周甚至每几天要保证一定的题目训练强度，对于自己的薄弱环节不管是言语亦或是数量要多学方法，尽早突破，在保证正确率的同时提升做题速度。最后，一定要参加实习，银行实习最佳，积累一定的经验和资源。同时有可能的话参加几次无领导小组的面试，培养自己的无领导面试的应对能力。大三的同学还可以关注中公金融人，随时给你银行招聘全面的备考指导和建议。