2012年国家公务员考试培训班

2012年度国家公务员录用考试公共科目大纲如期发布。中公教育老师与教材编研团队在第一时间对此进行了深入解读，揭示大纲的深刻内涵，洞悉命题思路，为广大考生指明的备考复习之路。以下为《行政职业能力测验》科目解读的相关内容。

亮点一：结合公务员工作实际，突出命题的能力导向

表面来看，2012年度考试大纲与2011年考试大纲几乎没有任何差别， 但根据对近几年国家公务员考试试题变化的研究，我们认为，2012年的试题将继续结合公务员工作实际，突出命题的能力导向。这主要体现在以下三方面：

1.试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。2011年行测分A、B卷，题目一样，但题型顺序和选项顺序不尽相同。

2.优化试卷题型题量比例，进一步提高区分度。2011年题量由140减少到135题，取消了数字推理题型。同时，数学运算增加了5道，资料分析题量由25题减少到15题，判断推理中类比推理由5题增加为10题。2010、2011两年大规模调整题型题量，体现了命题人对提高试题区分度的不断探索和研究。

3.常识判断突出考查国情社情。

亮点二：在题型稳定的前提下不断创新考点

国家公务员考试行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。近几年不断出现的一些创新考点，很好地实现了这个测查目标。2011年的考试中，图形推理中出现了新题型图形分类，言语理解与表达中出现判断文段关键词的新考点，这些都是着眼于快速有效处理公务的能力要求。这个趋势在2012年的考试当中还会延续下去。

因此广大考生依然要进行备考，熟练掌握各种题型的核心知识。

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