| 银监会 | 审计署 | 商务部 | 证监会 | 国税局 | |
| 海事局 | 统计局 | 海关 | 铁路公安 | 外交部 | |
| 中央党政机关 | 出入境检验检疫局 | ||||
| 综合类 | 科技部 | ||||
在银监会面试结构化试题，以人际关系处理以及情境应变题型为主;专业题因考试类别不同有所区别，具体内容与岗位紧密相关，专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。 中公教育银监会专业专项课程针对传统结构化试题，对银监会面试各类题型进行精讲，;对银监会所招不同岗位的专业性题目，关注讲解专业相关最新热点问题;英语课程则专门针对银监会的英语面试题目设置。查看详情>
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从2010年至2014年的真题来看，审计署系统单独命题，面试形式均为结构化，没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目，2012年以前每套题有五道题，2012年开始每套题量减少到四道，2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。 审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟，五道题25分钟，追问不计入答题时间)，时间分配采用包干制，即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式，不提供题本，但提供给考生纸和笔。 分题考查要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。......查看详情>
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商务部面试统一安排为结构化面试，基本不采用无领导小组讨论。商务部面试一般有两到三轮，第一轮为统一面试，第二轮为部委考察，第三轮为司局考察。 所有考生均需参加英语考试（含笔试和口试）和综合素质测试；非通用语种考生除参加英语考试（含笔试和口试）和综合素质测试外，还须参加本语种考试（含笔试和口试）。 在面试成绩计算上，根据综合成绩从高到低的顺序按照１：２的比例确定考察（体检）人选。综合成绩的计算方法如下：公共科目考试（非通用语种考生含外语水平测试）成绩占５０％，面试成绩占３０％，考试（含英语考试、综合素质测试，非通用语种考生还含本语种考试）成绩占２０％。......查看详情>
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从2009年至2012年的真题来看，证监会系统的面试形式均为结构化面试，不涉及无领导的面试形式，2013年证监会的面试形式有向半结构化面试发展的趋势。 2012年面试时间为20分钟，2013年面试时间为25分钟，2014年面试时间为20分钟。其中2013年国际合作部面试为3道题，15分钟，结束后会有追问，总计时间不超过25分钟。 2012年—2014年，专业题在证监会面试中一直占有比较大的比重，数量每年均为2道。可见，证监会各类岗位面试对于专业能力较为看重。......查看详情>
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一、国税面试基本情况介绍 面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)，目前看来，中公教育专家认为这种趋势将延续至2016年。 考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。 总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50% 二、国税面试试题特点分析 整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都......查看详情>
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一、海事局面试基本情况介绍 面试形式：结构化面试。2015年长江海事局为材料题，其他海事局为普通结构化。 面试题量：2013——2015年，各海事局统一为一天一套题目。2015年长江海事局每套5道题，其他海事局每套4道。 面试时长：2015年长江海事局非材料题答题时间25分钟，场外看材料10分钟，场内答题时间20分钟。其他海事局答题时间为20分钟。 考查方式：2015年长江海事局：非材料题场内没有题本，考官读题，提供纸笔，7、8日两天第五题小材料单独提供;材料题场外看材料，允许做标记，材料可以带进考场，考官读题。其他海事局：场内没有题本，考官读题，有纸和笔。考试结束后当场出分......查看详情>
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从2010 年至2015 年的真题来看，国家统计局面试主要采用结构化面试的形式，只有2011 年北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式，其他年份统计局及各省调查总队均未出现无领导小组讨论形式。从近五年的国家统计局面试情况来看，题目数量一般为4 至5 道。4道题答题时间为20分钟，5道题答题时间25分钟，面试过程中，每道题目不单独计时，计时员会在间只剩 1分钟的时候提醒考生。12年、14年、15年国考考查材料题，4道题面试时间20分钟，在候考室有15分钟看材料和题目的时间。根据此趋势推测今年国考统计局面试形式也将采用结构化面试，而且有很大可能会考查材料题，因此中公教育专家建议考生在备考过程中将结构化材料题作为重点进行练习。......查看详情>
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从考查要素来看，纵观历年真题，综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是国考海关系统的必考要素，几乎每套考题都会涉及，是考生必须掌握的能力要素。求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表等方面的考查隐形贯穿在整场面试中，是考官对考生整体评价的参考要素。但是近两年比较突出的一个特点是，各题目不再是对单一测评要素的考查，而是呈现出交融糅杂的趋势，一道题目往往融合两个以上能力要素，中公教育专家预测这一趋势也将会延续到2017年考试中。从题目的设置上看，近几年海关的题目还是很常规的普通结构化，但是2011年中央公务员主管部门负责人在谈中央机关公务员考试录用时提出了“未来将会加强对自行命制面试试题的招录机关的培训，......查看详情>
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考查方式：面试时长为25分钟，一般是听题的形式，没有题本，考官读题，通常读一道题，考生答一道题，计时方式大多是记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5-2分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。面试成绩在面试结束后会在网上公布。 从测评能力上来看，铁路公安面试中应变能力的考查所占比例最大，这也和铁路公安的工作性质相符;其次是组织管理能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通过视频题考查)，这几个能力的考查比例相当，都比较重要;铁路公安面试对人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。 从测查内容上来看，铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。......查看详情>
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外交部面试题常考的题型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力面试题(2015未考)。从2012年至2015年来看，背景性、意愿性、智能性问题是外交部常考题，几乎每位考生都会被问到，侧重考查考生的思维能力、求职动机和职业稳定性。 外交部采取分岗面试的形式，岗位分为外交业务类、行政技术类两大性。从2012至2015年的真题来看，外交部的面试形式均为半结构化面试，在题目数量和问题设置方面具有明显的特点，一般为7道题左右，每人被提问的问题数量受答题情况和考官对考生的关注程度影响。且面试过程中追问较多，均为随机提问，而且会有连续追问的情况。 从2015年真题来看，问题设置比较固定，多与外交工作相关，侧重考查考生的计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语表达能力等多种测评要素。......查看详情>
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中央党群和国家行政机关面试形式主要有结构化和无领导两种，当前仍旧以结构化为主，并且在结构化面试中材料题是主流。面试时长相对固定，其中结构化为25-35分钟左右，一般为场外看材料场内读题、听题或看题，无领导的时间为70-80分钟左右，一般情况下包括个人陈述、自由讨论和总结发言几个部分。绝大多岗位按照笔试后5:1的比例进入面试，个别岗位的比例为3:1或4:1。 虽然结构化和无领导是考试的主流，但需注意的是，也有一些部门开始尝试在此基础上加试专业题目，如文化部、共青团等部门，加试形式和内容呈现多样化，通过多种面试手段来测查考生的个人能力与岗位的匹配度。......查看详情>
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(1)出题形式：独立题目，题目间一般无联系。均以文字形式呈现，无漫画。 (2)测评要素：近三年的面试过程当中各项能力均有涉猎，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力为重点测查的必考要素。其中，综合分析能力仍是考查的重中之重，在最近三年的考试当中常以社会热点问题为背景进行直接考查。而人际交往能力测查的比重较小。出题顺序较为固定，以2015年为例：出题顺序为：综合+计划+言语/应变+应变/言语+求职。 (3)专业性：2013、2014年试题无专业特点;2015年5道题都有专业性，题目内容或结合专业情境出题、或需通过专业角度分析问题、或涉及与工作相关的知识技能等。......查看详情>
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中公教育专家通过对近几年的面试真题研究发现，2016年综合类注重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的考查。因此，大家在复习备考时，一定要有针对性，力求事半功倍。整体而言，2015年与2016年综合类的考查形式较为多样，基本上以普通结构化为主，材料题一拖五和无领导小组讨论为辅。因此，考生要想在面试考场上秒杀对手，务必做好更加充分的准备，不仅要进行结构化模拟练习，而且也要进行适当的材料题和无领导小组讨论的练习，系统性掌握面试发展趋势和特点，做到成竹在胸，最终在千军万马中突出重围。......查看详情>
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科技部面试需要：根据外语考试特点设置针对性的外语口试和笔试训练，真正提高考生外语知识的岗位匹配度。针对个性评价活动的考查目的，设置个性评价活动实践专项课程，既有实践操作，又有理论剖析与总结。针对往年司局级谈话的基本情况，设置了应对的专项理论课程及模拟操作课程，解决岗位匹配问题，真正做到讲练结合，突出科技部特色。紧紧把握科技部自主命题的核心脉络，做到理论讲解和模拟训练双管齐下，真正解决材料题有效信 息定位不准等问题。......查看详情>
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| 2005之前 无序答题阶段 |
2011至今 专业专项时代 |
| 2005之前 无序答题阶段 |
"指导部分中央机关和直属机构结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。" ———摘自《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员工作即将开始》 |
| 2005之前 无序答题阶段 |
Q：单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？
Q：你是财务科的工作人员，现在手上有工作经费15万，但是单位有很多事需要办理，你具体怎么办?
Q：海关报关大厅排队人数较多，为了方便报关，你单位增加了电话预约报关服务。但是电话总是打不通，且工作人员也不能提供有效回答。你会提出哪些改进措施?
Q：有人举报说你不适合外交部，你怎么解释?
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